Retiro del equipo de NBRAM en la isla Chaoshan Nan'ao: un viaje de unidad, diversión, justicia y responsabilidad
Los primeros rayos del sol de la mañana atravesaron la niebla y golpearon las arenas doradas de la isla Nan'ao. Ahí es donde comenzó el viaje de formación de equipos de NBRAM: justo en medio de este hermoso lugar rodeado de mares y cielos azules. Durante tres días, no fue sólo un descanso del ajetreo de la ciudad; se convirtió en una práctica real de los valores fundamentales de la empresa.
**Unidad: Navegando juntos a través de los desafíos**
El primer día comenzó con una regata de vela súper divertida que entusiasmó a todos. Los equipos de marketing (“Innovador”), tecnología (“Explorador”) y administración (“Harmony”) estaban todos listos para comenzar. Al principio, el trabajo en equipo estaba un poco oxidado: los barcos se tambaleaban por todas partes. Fue entonces cuando el vicepresidente Terry habló: "Así como nuestros sistemas necesitan que todas las piezas funcionen sin problemas, ¡este barco no es diferente!".
Entonces sucedió algo inesperado: “Harmony” se desvió de su rumbo debido a un cambio repentino del viento y casi chocó contra algunas rocas. Pero en lugar de seguir adelante, el “Innovador” líder redujo la velocidad y arrojó una cuerda para ayudarlos a regresar al camino. Ese gesto cambió totalmente el ambiente: la competencia se convirtió en colaboración y los tres barcos terminaron cruzando la línea de meta casi uno al lado del otro.
Esa noche, alrededor de la fogata, todos compartieron sus comidas para llevar. GM Yu lo resumió perfectamente: "Hoy nos mostró que el verdadero éxito no se trata de vencer a otros, sino de permanecer unidos a través de cualquier cosa. Ese es el espíritu de unidad de NBRAM: animarnos unos a otros en los buenos momentos y apoyarnos mutuamente cuando las cosas se ponen difíciles".
**Diversión: crear vínculos a través de la risa**
El segundo día, la bahía de Qing'ao, en el lado oeste de la isla, se convirtió en un auténtico patio de recreo. Durante el desafío "Pirámide de arena", los equipos tuvieron que construir el castillo de arena más alto y resistente con suministros limitados. Fancy y Chen de Finanzas, que suelen ser muy serios, entablaron un divertido debate sobre el sistema de drenaje. ¿Pero adivina qué? ¡Accidentalmente diseñaron un pequeño canal de agua brillante que impresionó a todos!
Las cosas se pusieron aún más animadas por la tarde con un “Concurso de cocina Nan’ao”. Los colegas que normalmente escriben correos electrónicos o códigos de repente estaban volteando sartenes y manipulando mariscos frescos. El director de ventas Earth incluso se ofreció como voluntario como “chef misterioso” para el equipo “experimental”. Su “guiso creativo de mariscos” parecía un poco salvaje pero tenía un sabor sorprendentemente delicioso, lo que le valió el premio al “plato más aventurero”.
Realmente se podía sentir que las paredes entre los departamentos se derritían. Fliex de Resources lo dijo mejor: "Estos juegos simples nos permiten ver a nuestros compañeros de trabajo desde una perspectiva totalmente nueva. El verdadero trabajo en equipo a menudo comienza con conocerse y divertirse fuera del trabajo".
**Equidad: igualdad de condiciones**
Lo que se destacó durante todo el retiro fue la seriedad con la que se tomaba la justicia. El equipo de planificación estableció reglas claras y transparentes desde el principio y se formó un comité de equidad con representantes de cada departamento para supervisar todo.
Durante el "Desafío de navegación en la isla", el equipo técnico se quedó mirando de reojo el uso de un dispositivo GPS profesional. El comité de equidad convocó una reunión rápida y descubrió que, técnicamente, no iba en contra de las reglas, pero sí iba en contra del espíritu de desarrollar habilidades básicas de supervivencia. Después de una discusión abierta, decidieron: el puntaje del equipo se mantendría, pero las reglas futuras serían más claras.
Todos apreciaron cómo se manejó. El pasante Zhao compartió más tarde: “Ver que incluso los principales líderes siguen las reglas y aceptan comentarios; realmente me hizo confiar en la cultura de la empresa”.
**Responsabilidad: Cuidar la Naturaleza y la Comunidad**
El último día, una lluvia repentina cambió los planes. Justo cuando todos estaban a punto de entrar, alguien notó basura arrastrada en la playa. La Sra. Zhou, de Recursos Humanos, sugirió: "Ya que tenemos tiempo, ¿por qué no hacer algo significativo?".
La idea obtuvo un gran sí. Los equipos se formaron de forma natural y comenzaron a limpiar a lo largo de la costa. El equipo de ventas incluso creó una mini aplicación en el lugar para rastrear y clasificar la basura. En dos horas limpiaron tres kilómetros de costa y recogieron más de 150 kg de basura.
¿La mejor parte? Un pescador local vio lo que estaban haciendo e invitó a todos a su granja, compartiendo por qué es importante proteger el océano. Inspirado, NBRAM terminó iniciando conversaciones con la comunidad Nan’ao sobre un proyecto de conservación marina a largo plazo.
**Regreso al trabajo, con una nueva visión**
De camino a casa, el mar brillaba bajo la puesta de sol. El autobús estaba más silencioso que antes, pero en el buen sentido.
En la ceremonia de clausura, GM Yu dijo: "Este retiro nos enseñó a enfrentar los desafíos con unidad, crecer a través de la diversión, generar confianza con justicia y retribuir con responsabilidad. Estos no son sólo temas para un viaje de empresa: son la base del futuro de NBRAM".
Puede que el sonido de las olas de Nan’ao se haya desvanecido, pero la energía de esos tres días todavía vibra en el corazón de cada miembro de NBRAM. No solo trajeron bronceados y grandes recuerdos, sino también un compromiso más profundo con la unidad, la diversión, la justicia y la responsabilidad. De vuelta en la oficina, estos valores ya están brillando, guiando a NBRAM hacia adelante como un faro constante, iluminando el camino por delante.
